为深入贯彻落实全面实施预算绩效管理的工作要求，扎实推进零基预算改革和数字财政综合改革落地见效，进一步提升全市预算绩效管理干部的政策水平和业务能力，近日，市财政局在财政学校举办为期三天的区县财政预算绩效管理培训班，来自各区县财政系统的70余名业务骨干参加培训。

学深悟透，夯实根基。本次培训紧扣当前预算绩效管理改革重点与基层工作痛点，特邀市委党校、重庆大学、重庆邮电大学和重庆理工大学的教授进行专题授课。培训系统解读了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系与核心要义，为参训学员筑牢了理论根基；深入剖析了零基预算改革与事前绩效评估的路径方法，结合大量真实评审案例讲解实操要点；立足跨国比较视野，系统讲解了绩效评价体系的构建逻辑和实施路径；聚焦预算绩效目标确定与绩效指标设计，逐一破解了目标设定、指标量化、标准制定等常见难题。

交流互鉴，共促提升。培训专门设置了专题分享和分组座谈。长寿、两江、渝中、巫溪、云阳五个区县的代表依次登台，分别围绕成本预算绩效改革、事前绩效评估、标准体系建设、绩效自评管理、重点绩效评价等主题分享各自的好经验、好做法，五个维度各具特色，共同勾勒出全市预算绩效管理的生动图景。分组座谈时，各区县参训学员既交流了工作中的亮点做法和特殊经验，也围绕预算绩效管理工作出现的共性问题展开讨论，现场气氛热烈，达到了碰撞思想、互学互促的良好效果。

聚焦实战，破解难题。培训坚持问题导向与实操导向并重，绩效中心就形势要求、工作定位、路径方法等进行分析交流，围绕数字财政绩效管理、事前绩效评估、绩效目标设定、事中过程监控、事后绩效评价、评价结果应用、指标体系建设和综合绩效评价等核心环节进行系统讲解，精准解答了各单位在日常工作中的常见困惑与实操难题。参训学员全程认真听讲、深入思考，现场学习氛围浓厚。

参训学员一致认为，本次培训主题聚焦、内容系统、务实管用。大家表示，将以本次培训为契机，切实抓好学习成果转化，牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，持续提升预算绩效管理水平，推动财政资金提质增效。