一是开展事前绩效评估。2021年部门预算编制起，将事前绩效评估作为“首道关卡”，申报100万元以上项目必须开展事前绩效评估，预算单位未按照要求开展事前绩效评估的项目，不得进入部门预算下一步编制程序。

二是加强绩效目标管理。2020年起将绩效目标填报作为部门预算编制的“必备条件”。2020年522个预算项目全部编制了绩效目标，实现了绩效目标管理“全覆盖”，并选取了19个预算单位、146个项目绩效目标与部门预算同步批复下达，且随2020年度部门预算一并公开。

三是实施绩效运行监控。部门（单位）对本部门（单位）管理的重大项目，以及巡视、审计、有关监督检查、重点绩效评价和日常管理中发现问题较多、绩效水平不高、管理薄弱的项目予以重点监控。财政部门选择部分区委区政府重点关注、资金规模大的重大项目进行重点监控。

四是组织预算绩效评价。全区所有预算单位对本部门（单位）管理的预算项目进行绩效评价，自评2019年项目1814个、涉及财政资金34.6亿元，重点评价2019年项目19个、涉及财政资金2.25亿元，绩效评价情况已随2019年度决算公开。

五是强化绩效结果运用。对绩效评价得分第一名和最后一名实行奖励和惩罚，区级部门奖（罚）金额为其公用经费的5%，乡镇（街道）奖（罚）金额为其均衡性转移支付的5%，最高均不超过50万元。推动部门（单位）树立绩效管理意识，积极开展预算绩效管理，不断提高绩效管理水平。