为全力稳就业、保民生，有效破解群众就近就业、企业用工招工双向难题，万州区聚焦民生保障，以政策扶持、资金保障为抓手，在全市率先打造“家门口”就业工坊，创造就近就业服务新模式，通过财政赋能撬动市场主体吸纳本地劳动力就业，切实拓宽群众就近灵活增收渠道，夯实辖区就业民生保障根基。

一、聚焦民生需求，全力搭建就近就业增收平台

为打通就业服务“最后一公里”，精准帮扶高校毕业生、返乡人员、脱贫人口等重点群体就业增收，我区积极推进就业工坊建设。明确申报认定范围，将辖区正常运营、可就近吸纳劳动力、从事生产加工、电子商务等业态的小微企业、个体工商户纳入就业工坊培育对象。严格落实财政扶持政策，预算安排200万元用于就业工坊奖补，充分发挥财政资金激励导向作用。截至目前，我区已完成2026年度“家门口”就业工坊认定工作，认定就业工坊13家，拨付奖补61万元，带动就业355人，有效化解群众就业难、企业用工难双向问题。

二、细化配套服务，健全就业全链条保障闭环

立足财政保障职能，配合人社部门完善就业服务体系，构建形成“需求摸排、技能培训、岗位对接、政策直达”一体化服务闭环。依托公共就业服务平台，常态化开展专场招聘活动，精准对接用工需求。推行“订单式”“定向式”技能培训模式，提升人岗匹配精准度。积极支持零工市场建设，不断拓宽灵活就业渠道，通过精准落实财政保障、细化配套服务，持续提升就业服务质效，切实稳住辖区就业基本盘。