一是加强政治理论学习。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展“三问两建一讲”（“我该为谁干、我该干什么、我该怎么干”“建内业、建外业”“科长职工大讲堂”）活动3场，党员干部上台开展党课微宣讲24人次，推动主题教育落地见效，激发财政干部担当作为、攻坚克难、奋力进取。

　　二是务实转变干部作风。建立了垫江财政领导班子成员向上对接工作清单、干部作风建设年专项行动任务清单、非税收入费源清单等13张清单，确保各项工作有力有序推进。扎实开展“干部作风建设年”专项行动，成立了“干部作风建设年”专项行动专班、增收节支工作专班等4个工作专班，建立每月赛马比拼、科室联席会等会议机制，制定了“干部作风建设年”专项行动查摆问题清单27项。

　　三是强化干部激励约束。从工作业绩、工作纪律、厉行节约、学习教育等4个方面，对表现不佳的14种情形实行倒扣分，对信息宣传、工作业绩等方面表现优异的实行加分，对违规违纪、发生安全事故等4种情形实行一票否决，有效激励干部积极主动担当作为。