重庆市财政局高位推动打造新时代“红岩先锋”变革型财政组织，通过成立领导小组、打磨实施方案、开展动员部署、明确工作责任，蹄疾步稳推进变革，“变”出了新面貌、“革”出了新气象。

6月14日，重庆市财政局召开打造新时代“红岩先锋”变革型财政组织推进会议，展示变革成果、交流变革经验、部署变革深化。市财政局党组书记、局长姜国杰主持会议并讲话，在家局领导、机关全体干部职工参加了会议。

打造新时代“红岩先锋”变革型财政组织开展以来，市财政局将推进组织变革与市委开展主题教育“大学习大调研大服务大落实”的安排结合起来，对标党中央对主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，思想认识上再提升、工作作风上再转变、服务发展上再增效，形成了争先创优的浓厚氛围。

会议首先晾晒了机关各党支部今年1—5月全面加强党的建设、预算执行、债务管理、行政效能、文会管理、政务宣传、干部管理、数字财政建设指标的运行情况。

研究室党支部以打造学习型组织为抓手，按照“一中心两动作三协同”路径，把稳文稿之“魂”，提升文稿之“能”，历练文稿之“风”，不断提高综合文稿起草质量。国库处党支部锚定创新型组织目标，强化变革意识，坚持多跨协同，打破信息壁垒、路径依赖，以高质量收入分析服务领导决策。政法处党支部打造服务型组织，对财务管理薄弱的基层法检单位“一人两院对口帮”“望闻问切开处方”，被帮扶基层法检单位财务管理水平显著提高。绩效中心党支部积极探索效能型组织建设路径，通过市区联动、专业融合、内外携手，推进预算绩效管理改革走深走实。收支中心党支部聚焦数字赋能、整体智治，加快预算管理一体化向数字财政建设过渡，探索多维度、多层次的大数据应用，发挥数字财政对微观业务处理、中观数据分析、宏观领导决策的支撑、放大、叠加、倍增效应。

推动打造新时代“红岩先锋”变革型财政组织走深走实，市财政局将在提高站位、深化认识上再下功夫，牢固树立“没有领先就是落后、没有特色就是问题、没有用心就是懒政”的理念，事项化、清单化、责任化、时序化推进变革。在多跨协同、整体智治上再下功夫，强化跨层级、跨领域、跨业务、跨处室协同，形成整体推进、集中攻坚、数字赋能、机制创新格局，优化综合集成、量化闭环、协同高效运行机制。在争先创优、迭代升级上再下功夫，适时更新完善报表体系，让评价方式更加简洁直观、结果运用更加完善、引领作用更加有力、工作绩效更加有效。